<p>「他に『選択肢がない』と『思い込んでいる』から」</p><p>今回の記事のタイトルの答えを先に書いてしまいました。自分が今まで学んで</p><p>きた知識と経験からこれに尽きるんじゃないかなと思っています。</p><br />
<p>最近ということでもないですが、以前から日本において<a class="keyword" href="http://d.hatena.ne.jp/keyword/%A5%D6%A5%E9%A5%C3%A5%AF%B4%EB%B6%C8">ブラック企業</a>というの</p><p>は問題視されてきました。</p><br />
<p>この問題に対して「企業側が悪い。」という人と「労働者側が悪い」という人</p><p>と双方います。</p><br />
<p>両方とも言い分があるのはわかります。そもそもなぜこのような状況が生まれ</p><p>てしまうのでしょうか。</p><br />
<p>以前からこの問題に対して疑問に思っていました。というのもまさに自分がブ</p><p>ラック企業で働いた経験があり、「どうすればこの状況から脱出できるか」を</p><p>真剣に考えていたからです。</p><br />
<p>今回はこの問題について自分なりの考えを書いていってみます。</p>
<ul class="table-of-contents">
<li><a href="#ブラック企業の代名詞外食産業のすき家の事例">ブラック企業の代名詞、外食産業のすき家の事例</a></li>
<li><a href="#なぜブラック企業が生まれるのか">なぜブラック企業が生まれるのか</a></li>
<li><a href="#複数の選択肢を持てるようにする一箇所に依存しない自立できるようにすること">複数の選択肢を持てるようにする、一箇所に依存しない、自立できるようにすること</a></li>
</ul>
<div class="section">
<h2 id="ブラック企業の代名詞外食産業のすき家の事例"><u><b><a class="keyword" href="http://d.hatena.ne.jp/keyword/%A5%D6%A5%E9%A5%C3%A5%AF%B4%EB%B6%C8">ブラック企業</a>の代名詞、外食産業の<a class="keyword" href="http://d.hatena.ne.jp/keyword/%A4%B9%A4%AD%B2%C8">すき家</a>の事例</b></u></h2>
<p>例えば外食産業はまさに<a class="keyword" href="http://d.hatena.ne.jp/keyword/%A5%D6%A5%E9%A5%C3%A5%AF%B4%EB%B6%C8">ブラック企業</a>の代名詞であり、自分もこの業界で少し</p><p>働いた経験があるのでそのつらさはよくわかります。</p><br />
<p>特に最近では牛丼でおなじみの「<a class="keyword" href="http://d.hatena.ne.jp/keyword/%A4%B9%A4%AD%B2%C8">すき家</a>」が、ワンオペという方法から労働者</p><p>が耐えられず多くの労働者が一斉に辞めてしまった問題がありました。</p><br />
<p>ワン・オペレーションとは、特に深夜を中心に店舗で従業員を1人しか置かず</p><p>に働かせることを言います。</p><br />
<p>この方法はもちろん従業員にとって体力的に非常に厳しくなるのはもちろんで</p><p>すが、防犯的にも非常に危険であり、何度も現金を盗まれる事件が発生しまし</p><p>た。</p><br />
<p>それにもかかわらず、事態が改善されなかったという問題もありました。企業</p><p>の上の人間が現場の人に対してどういった考えを持っていたのかというのがよ</p><p>くわかります。<br />
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<div class="section">
<h2 id="なぜブラック企業が生まれるのか"><u><b>なぜ<a class="keyword" href="http://d.hatena.ne.jp/keyword/%A5%D6%A5%E9%A5%C3%A5%AF%B4%EB%B6%C8">ブラック企業</a>が生まれるのか</b></u></h2>
</div>
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<h2 id="複数の選択肢を持てるようにする一箇所に依存しない自立できるようにすること"><u><b>複数の選択肢を持てるようにする、一箇所に依存しない、自立できるようにすること</b></u></h2>
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